別忽視AI面試數(shù)據(jù)安全

來源：經(jīng)濟日報時間：2024-11-06 15:56:18 作者：

　　歡迎參加非技術類AI面試”“請用手機進行AI視頻面試”……正值秋招，不少求職者“遇到”AI面試官。某招聘平臺針對上千家企業(yè)和數(shù)千名大學生進行的2024年春季校園招聘調研顯示，超過一半的受訪學生收到過AI面試邀請，其中近八成參加了AI面試。與傳統(tǒng)面試相比，AI面試打破了時空壁壘，效率更高，成本更低，受到了越來越多企業(yè)青睞。不過，AI面試不可避免地會收集求職者個人信息，包括人臉信息、聲紋信息等敏感信息，隱私數(shù)據(jù)安全成為求職者關心的一個問題。企業(yè)應嚴格遵循最小化原則，以滿足招聘目的為限度，不過度收集數(shù)據(jù)，并采取脫敏化、去標識化等保密措施，防止求職者隱私數(shù)據(jù)泄露。