打造人才聚集高地 激發(fā)城市創(chuàng)新活力！貴陽貴安堅(jiān)定不移實(shí)施“人才興市”戰(zhàn)略綜述

來源：貴陽網(wǎng) 時(shí)間：2024-03-27 10:15:50 作者：

　　城市的創(chuàng)新發(fā)展，離不開人才的支撐。人才聚則事業(yè)興。

　　一直以來，貴陽貴安緊緊圍繞“人才興市”戰(zhàn)略，全力打造“筑才”品牌、實(shí)施人才行動(dòng)、搭建人才平臺、優(yōu)化人才政策、健全人才機(jī)制，加快建設(shè)區(qū)域人才集聚高地，激發(fā)城市創(chuàng)新活力，以貴陽貴安人才高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)“強(qiáng)省會”的智力支撐。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，貴陽貴安現(xiàn)有人才總量達(dá)到138.16萬人，年均新增人才10萬人以上。去年新增產(chǎn)業(yè)人才6.26萬人，新增高校畢業(yè)生留筑人數(shù)創(chuàng)新高，達(dá)12.07萬人。值得一提的是，其中省外高校畢業(yè)生來筑人數(shù)較2022年翻一番，為貴陽貴安高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的智力支撐。

　　精準(zhǔn)引才

　　為行業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)力

　　加大引才力度、拓寬引才渠道，才能打造“聚人才·強(qiáng)省會”的新引擎，構(gòu)筑人才新高地。

　　今年3月底，貴陽貴安專項(xiàng)赴外引才活動(dòng)啟動(dòng)，擬招聘人數(shù)近700人。這是貴陽貴安搶抓“金三銀四”招聘黃金期，緊緊圍繞“強(qiáng)省會”行動(dòng)，積極搭建引才聚才平臺，大力引進(jìn)、集聚各類優(yōu)秀人才，奮力推進(jìn)“人才大匯聚”的有力舉措，也正式打響了貴陽貴安春季赴外引才的“第一槍”。

　　與往年不同的是，今年赴外引才活動(dòng)是“靶向引才”，共分為醫(yī)科類專場與國企專場，通過開展更精準(zhǔn)、更靈活、更有針對性的“小而精、專而優(yōu)”的專項(xiàng)引聘活動(dòng)，充分提高引才聚才效率，讓貴陽貴安和各類人才實(shí)現(xiàn)高效的“雙向奔赴”。

　　此次赴外引才邀請了貴陽市第一人民醫(yī)院、貴陽市公共衛(wèi)生救治中心、貴陽市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司、中國電建集團(tuán)貴陽勘測設(shè)計(jì)研究院有限公司、貴州電子商務(wù)云運(yùn)營有限責(zé)任公司等33家重點(diǎn)企事業(yè)單位、國有企業(yè)到各大高校現(xiàn)場“招兵買馬”。提供了涵蓋醫(yī)學(xué)類、大數(shù)據(jù)、制造、水利水電、商貿(mào)等多個(gè)領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位216個(gè)，擬招聘人數(shù)近700人。

　　此前，相關(guān)部門就通過摸清招聘單位人才需求，結(jié)合各大高校優(yōu)勢以及高校畢業(yè)生培養(yǎng)情況，針對各類人群，精準(zhǔn)定制校招路線，鎖定國內(nèi)6所知名高校作為重點(diǎn)引才目標(biāo)。

　　“目前，專項(xiàng)引才活動(dòng)相關(guān)人才需求信息已匯編成冊，形成《2024年貴陽貴安專項(xiàng)赴外引才活動(dòng)人才需求白皮書》。我們還將大力宣傳推介貴陽貴安人才發(fā)展成果及人才最為關(guān)心的人才政策，吸引更多人才‘來筑留筑’。相關(guān)此次引才聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域，精準(zhǔn)引進(jìn)高層次人才，一定能為行業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)力。”貴陽市人才服務(wù)中心主任劉海說， 活動(dòng)還將通過貴陽人才網(wǎng)、“筑人才”APP、“貴陽人才”微信公眾號、第三方招聘平臺統(tǒng)一對外發(fā)布。

　　貴陽鋁鎂設(shè)計(jì)研究院人力資源部副部長楊斌曾說：“公司一直把優(yōu)質(zhì)人才的引進(jìn)作為一項(xiàng)長期性、常態(tài)化任務(wù)來抓，去年引進(jìn)了19名高校畢業(yè)的碩士研究生，通過加大人才的引進(jìn)力度，不斷激活公司科技人才隊(duì)伍建設(shè)這池‘春水’，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?！?/p>

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，2023年，貴陽貴安聚焦高層次人才、產(chǎn)業(yè)人才、青年人才，深入實(shí)施“百千萬人才引進(jìn)計(jì)劃”“黔歸人才計(jì)劃”“重點(diǎn)人才倍增計(jì)劃”等人才計(jì)劃。依托人博會、數(shù)博會等活動(dòng)平臺，構(gòu)建完善頂尖人才、領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才等招引體系。引進(jìn)各類高層次及急需緊缺人才3112人，僅在第十一屆人博會上，共1349家單位發(fā)布引才需求2.28萬個(gè)，收到意向簡歷29.2萬人次，其中碩士以上人才占48%。

　　同時(shí)，組織重點(diǎn)企業(yè)赴中南大學(xué)、上海大學(xué)、廈門大學(xué)等省外高校開展線下引才活動(dòng)，累計(jì)達(dá)成意向3818人，其中博士有43人，碩士有1125人。

2023年4月22日，第十一屆貴州人才博覽會在貴陽開幕，現(xiàn)場人頭攢動(dòng)。新華社圖

　　政策紅利

　　吸引人才大匯集

　　政策紅利，在激發(fā)人才創(chuàng)新活力、吸引人才匯集發(fā)揮著舉足輕重的作用。如今，貴陽貴安人才隊(duì)伍不斷壯大，成為城市發(fā)展的強(qiáng)大引擎。

　　貴州民航產(chǎn)業(yè)集團(tuán)旗下貴州臨空經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司引進(jìn)的人才袁苑曾說：“這個(gè)47平方米的人才公寓，冰箱、空調(diào)、電視等一應(yīng)俱全，真正實(shí)現(xiàn)拎包入住，而且所有家電用語音就能智能操控，非常方便。距離上班的地方也只有10分鐘車程。我對如今的生活環(huán)境非常滿意?！?/p>

　　為了吸引人才長期扎根，貴陽貴安用心施策，用情留才，聚焦“卡、錢、戶、房、崗”，不斷升級人才政策，諸如修訂印發(fā)安家費(fèi)、引才補(bǔ)貼、活動(dòng)攬才補(bǔ)貼等8個(gè)實(shí)施細(xì)則，對人才政策進(jìn)行提標(biāo)擴(kuò)面。建立人才信息核驗(yàn)、市區(qū)兩級人才經(jīng)費(fèi)結(jié)算機(jī)制，縮短兌現(xiàn)周期。2023年，兌現(xiàn)人才獎(jiǎng)補(bǔ)資金2200余萬元，惠及人才3618人。

　　在“卡”方面。圍繞黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會工作專業(yè)人才，建立“筑才卡”分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建涵蓋多行業(yè)、多層次、多維度的人才認(rèn)定體系。已累計(jì)發(fā)放筑才卡(高層次人才)1655張，發(fā)放筑才卡(青年人才)24萬張。

　　在“錢”方面。對高層次人才集中的事業(yè)單位，可按基本績效工資總量核增10%。企業(yè)引進(jìn)符合條件的產(chǎn)業(yè)人才，最高給予企業(yè)7.2萬元/人薪酬補(bǔ)貼。完善平臺獎(jiǎng)補(bǔ)政策，對新認(rèn)定的國家級、省級創(chuàng)新平臺，給予最高500萬元支持；對新獲批的院士工作站、博士后工作站分別按100萬元、50萬元給予資助；對新認(rèn)定的科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間分別給予最高80萬元、50萬元補(bǔ)助。完善人才獎(jiǎng)補(bǔ)政策，到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的博士研究生或正高職稱人才，給予15萬元購房補(bǔ)貼、最高6萬元生活津貼；重點(diǎn)企業(yè)新引進(jìn)的高層次人才，發(fā)放最高36萬元生活津貼；對引進(jìn)到重點(diǎn)企業(yè)并落戶的產(chǎn)業(yè)人才，發(fā)放最高6萬元安家費(fèi)。

　　在“戶”方面。實(shí)行落戶政策最寬松、落戶流程最方便、落戶時(shí)限最快捷“三最”戶籍政策。搶抓貴陽作為戶籍業(yè)務(wù)“網(wǎng)上辦”全省唯一試點(diǎn)城市的契機(jī)，實(shí)現(xiàn)63項(xiàng)高頻戶籍業(yè)務(wù)通過手機(jī)、電腦端“一網(wǎng)通辦”。2023年，新增常住人口21萬人，常住人口總數(shù)達(dá)到652萬人。

　　在“房”的方面。重點(diǎn)在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、成熟消費(fèi)區(qū)、交通便利區(qū)配套人才住房，多渠道滿足人才住房需求，累計(jì)籌集投運(yùn)人才房項(xiàng)目67個(gè)、1.7萬套(間)，市場可購優(yōu)惠房源1.1萬套，市場化租賃房源3.5萬套。同時(shí)，畢業(yè)三年內(nèi)留筑就業(yè)的高校畢業(yè)生，可按每月200—800元標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取租房補(bǔ)貼。對在筑首次購房的人才發(fā)放1萬元—100萬元購房補(bǔ)貼，人才購房最高可享受備案價(jià)下浮10%優(yōu)惠，加大配售型保障住房供給。

　　在“崗”的方面。圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理、教育醫(yī)療等人才急缺領(lǐng)域開發(fā)崗位，合理釋放機(jī)關(guān)事業(yè)單位用編數(shù)額，加大“西部計(jì)劃”、三支一扶、特崗教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生、社區(qū)工作者等項(xiàng)目實(shí)施力度，每年提供各類公共崗位5000個(gè)。同時(shí)，落實(shí)穩(wěn)崗?fù)貚徴?，引?dǎo)企業(yè)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)崗位，對吸納高校畢業(yè)生就業(yè)成效好的企業(yè)給予最高10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　貴陽貴安堅(jiān)持人才為本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才，用真心實(shí)意、真金白銀為各類人才提供“保姆式”服務(wù)。2023年，受理咨詢、辦理人才服務(wù)事項(xiàng)1.1萬件，50余名高層次人才及其直系親屬通過綠色通道就醫(yī)，為952名人才、216名市級專家提供體檢服務(wù)。

2023年11月24日貴陽貴安赴外引才系列活動(dòng)在西北工業(yè)大學(xué)舉行。

　　人才行動(dòng)

　　聚天下英才而用之

　　家有梧桐樹，引得鳳凰來。

　　為聚天下英才，打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍，貴陽貴安搭建平臺，大力實(shí)施人才行動(dòng)。

　　瞄準(zhǔn)在黔高校畢業(yè)生、省外高校黔籍畢業(yè)生及與貴陽貴安城市規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)系緊密的省外高校畢業(yè)生等群體，深化市領(lǐng)導(dǎo)包保機(jī)制，強(qiáng)化跟蹤問效，精準(zhǔn)送崗位、送政策、送服務(wù)，吸引更多高校畢業(yè)生在貴陽貴安就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　送崗位，2023年來，累計(jì)征集崗位19.18萬個(gè)，結(jié)合畢業(yè)生學(xué)歷、專業(yè)、薪酬水平等情況，通過貴陽人才網(wǎng)、“筑人才”APP精準(zhǔn)匹配推送。同時(shí)，在各高校、市人力資源產(chǎn)業(yè)園和線上平臺開展各類招聘、宣介活動(dòng)627場，用人單位參與2.88萬次，提供就業(yè)崗位69萬個(gè)(次)。

　　送政策。提前啟動(dòng)2024屆畢業(yè)生留筑宣傳工作，利用開學(xué)季組織開展“政策服務(wù)進(jìn)校園”活動(dòng)，到各在筑高校至少舉辦1場留筑政策推介會。借助校園招聘活動(dòng)，高校包保聯(lián)系機(jī)制等，多渠道宣傳政策服務(wù)等。

　　送服務(wù)。扎實(shí)開展就業(yè)服務(wù)“六進(jìn)校園”活動(dòng)，建立離校未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)名臺賬，落實(shí)“131”服務(wù)，點(diǎn)對點(diǎn)服務(wù)離校未就業(yè)畢業(yè)生。2023年來，新增留(來)筑高校畢業(yè)生11.24萬人。

　　為不斷升級打造人才工作運(yùn)行和服務(wù)平臺，貴陽貴安充分發(fā)揮城市運(yùn)行管理中心功能優(yōu)勢，建好“強(qiáng)人才”工作駕駛艙、指揮艙。聚焦聯(lián)動(dòng)合力、聯(lián)動(dòng)重點(diǎn)、聯(lián)動(dòng)環(huán)節(jié)、聯(lián)動(dòng)實(shí)效，打造“四城”聯(lián)動(dòng)平臺。建強(qiáng)中國貴陽人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，引進(jìn)北京外企、智聯(lián)招聘、國投人力、廣州獵聘等4家省內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前“一園三區(qū)”已入駐機(jī)構(gòu)87家，提供人力資源服務(wù)491.26萬人次，提供就業(yè)崗位65.09萬個(gè)。

　　今年，貴陽貴安將制定印發(fā)加強(qiáng)黨管人才工作機(jī)制相關(guān)實(shí)施辦法，進(jìn)一步壓實(shí)各級人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、成員單位、領(lǐng)導(dǎo)干部和用人單位的工作責(zé)任，建立健全人才工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、調(diào)度督辦、考核評價(jià)、宣傳發(fā)動(dòng)、經(jīng)費(fèi)管理等制度。以“筑人才·強(qiáng)省會”品牌為主線，進(jìn)一步增強(qiáng)引才活動(dòng)質(zhì)效，緊扣產(chǎn)業(yè)需求提升人才培育精準(zhǔn)度，用好編制外引才、省級重點(diǎn)人才“蓄水池”、科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等支持政策，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

　　持續(xù)開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，聚焦省內(nèi)高校畢業(yè)生，為75所在黔高校畢業(yè)生送崗位、送政策、送服務(wù)。聚焦省外高校畢業(yè)生，特別是黔籍、貴陽貴安籍畢業(yè)生，定向、定期聯(lián)系并舉辦赴外引才活動(dòng)。

　　圍繞“卡、錢、戶、房、崗”，持續(xù)升級打造“強(qiáng)省會”人才政策，建立“筑才卡”政策服務(wù)體系，努力打造人才留筑成長全生命周期政策體系等。

　　“今年，將圍繞‘引、育、用、留’促進(jìn)人才大匯聚，力爭新增人才總量10萬人以上、新增高校畢業(yè)生留筑13萬人，培養(yǎng)各行業(yè)人才1.5萬人，為強(qiáng)省會提供強(qiáng)有力的人才支撐?！辟F陽市人社局黨委書記、局長鄧輝說。