工信部發(fā)布《網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告（2022年版）》

來(lái)源：工業(yè)和信息化部人才交流中心時(shí)間：2022-10-24 17:10:33 作者：

　　據(jù)中國(guó)信通院發(fā)布的《中國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)白皮書(shū)》統(tǒng)計(jì)，在產(chǎn)業(yè)規(guī)模方面，2020年我國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)規(guī)模達(dá)到1729.3億元，較2019年增長(zhǎng)10.6%。2021年產(chǎn)業(yè)規(guī)模約為2002.5億元，增速約為15.8%。根據(jù)IDC預(yù)測(cè)，未來(lái)五年中國(guó)將成為網(wǎng)絡(luò)安全三大一級(jí)市場(chǎng)中增速最快的子市場(chǎng)，2021-2025年復(fù)合增長(zhǎng)率將超過(guò)20%。

　　在工業(yè)和信息化部網(wǎng)絡(luò)安全管理局的指導(dǎo)下，工業(yè)和信息化部人才交流中心、工業(yè)和信息化部網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心（工業(yè)和信息化部信息中心）、中國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)盟等單位集合各自優(yōu)勢(shì)資源，匯集在網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)方面的研究成果，結(jié)合人才培養(yǎng)實(shí)踐，進(jìn)行高校走訪、企業(yè)調(diào)研、專家咨詢、策略分析，共同牽頭編寫《網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告（2022年版）》，對(duì)我國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全人才發(fā)展進(jìn)行了一次系統(tǒng)性的調(diào)研分析。

　　報(bào)告顯示，網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)作為新興賽道，尚在快速發(fā)展階段，從業(yè)人員薪資水平提升較快，也顯示出網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)相對(duì)更重視人才留存。整體來(lái)看，我國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)總體良好，技術(shù)創(chuàng)新高度活躍，生態(tài)建設(shè)不斷完善，綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)，為保障國(guó)家網(wǎng)絡(luò)空間安全做出重要貢獻(xiàn)。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，2018年至今，中國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全客戶總量超過(guò)15萬(wàn)家，其中持續(xù)在網(wǎng)絡(luò)安全投入的客戶超過(guò)2萬(wàn)家。

　　一、網(wǎng)安行業(yè)女性從業(yè)者比例逐年提升

　　從性別來(lái)看，網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)男性人才比例遠(yuǎn)高于女性。進(jìn)一步分析近五年網(wǎng)絡(luò)安全人才性別分布數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)安全人才女性占比雖比男性低，但增長(zhǎng)趨勢(shì)十分明顯，女性占比較2021年提升3.28%，較2018年增長(zhǎng)一倍，這表明網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)對(duì)女性的吸引力有所增加，越來(lái)越多的女性愿意加入其中。網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展帶來(lái)工作角色的逐步細(xì)分，為女性提供了更多合適的就業(yè)崗位，在高校人才供給保障下，未來(lái)網(wǎng)安行業(yè)女性從業(yè)者人數(shù)將進(jìn)一步提升。

　　二、網(wǎng)安人才呈現(xiàn)年輕化態(tài)勢(shì)

　　從網(wǎng)絡(luò)安全人才的年齡來(lái)看，網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才趨向年輕化態(tài)勢(shì)。處于25-40歲年齡段的青年從業(yè)者占比超過(guò)8成，其中30-40歲的人才最多，占比達(dá)到一半以上；對(duì)比近兩年數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，30歲以內(nèi)尤其是25歲以下的新生力量增幅明顯。隨著近年來(lái)我國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全宣傳教育工作深入開(kāi)展，年輕一代對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全及相關(guān)職業(yè)的認(rèn)識(shí)程度加深，加之網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭迅猛，就業(yè)形勢(shì)良好，有越來(lái)越多的年輕人涌入網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)。

　　三、網(wǎng)安行業(yè)最高學(xué)歷以本科為主

　　通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，2022年網(wǎng)絡(luò)安全人才最高學(xué)歷仍以本科為主，占比59.32%，相比2021年有所下降；大專及以下學(xué)歷占比27.79%，較五年前提升了17.39%，呈持續(xù)上升態(tài)勢(shì)，這與從事基礎(chǔ)安全保障工作的技術(shù)人員增加有關(guān)。用人單位對(duì)基礎(chǔ)安全運(yùn)維人員往往更看重技術(shù)能力而非學(xué)歷，這讓學(xué)歷不占優(yōu)勢(shì)的大專學(xué)歷求職者也能在網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)擁有一席之地。

　　四、網(wǎng)安從業(yè)人員薪資水平提升較快

　　根據(jù)拉勾數(shù)據(jù)研究院提供的數(shù)據(jù)顯示，網(wǎng)絡(luò)安全人才平均年薪為21.28萬(wàn)元，整體薪資水平較高。數(shù)據(jù)顯示，網(wǎng)絡(luò)安全人才年薪主要集中在10-20萬(wàn)元，占比40.62%，與往年持平；其次是20-30萬(wàn)元，占比為38.43%，較2020年占比19.48%有顯著提高；而年薪在10萬(wàn)以下人才占比由2020年的19.74%下降至2022年的9.08%。由此可見(jiàn)，網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)作為新興賽道，尚在快速發(fā)展階段，從業(yè)人員薪資水平提升較快，也顯示出網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)相對(duì)更重視人才留存。

　　五、網(wǎng)安人才專業(yè)對(duì)口比例有所提升

　　拉勾數(shù)據(jù)研究院數(shù)據(jù)顯示，絕大多數(shù)網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)求職者來(lái)自于計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息安全、網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)。除信息安全專業(yè)外，還有信息安全與管理、網(wǎng)絡(luò)空間安全等網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)專業(yè)進(jìn)入前十，較2021年相比，專業(yè)對(duì)口人員比例大幅上升，這與近幾年我國(guó)開(kāi)設(shè)網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)的院校不斷增多有關(guān)，專業(yè)人員培養(yǎng)取得初步成效。

　　六、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)仍是人才發(fā)展的第一要義

　　根據(jù)調(diào)研樣本數(shù)據(jù)分析顯示，網(wǎng)絡(luò)安全人才認(rèn)為用人單位在招聘時(shí)更注重工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)基礎(chǔ)及溝通交流能力和實(shí)戰(zhàn)能力；相對(duì)而言，競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷文憑并非是用人單位特別看重的條件，這與2021年調(diào)研結(jié)果相差不大。網(wǎng)絡(luò)安全是一個(gè)專業(yè)性、技術(shù)性非常強(qiáng)的行業(yè)，無(wú)論是在校大學(xué)生，還是從業(yè)人員，都應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)技術(shù)學(xué)習(xí)和實(shí)戰(zhàn)能力積累，增強(qiáng)自身就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。