數(shù)博會五十八論:網(wǎng)絡強國路上的數(shù)字人才夢想
來源：央視網(wǎng) 時間：2019-05-27 20:56:52 作者：張萬強
功以才成，業(yè)以才興。建設新時代網(wǎng)絡強國，實施國家大數(shù)據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，助力中國經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展，需要不斷造就出一支支有夢想、有本領、有眼界的高素質(zhì)數(shù)字人才隊伍。從根本上說，數(shù)字時代的綜合國力和區(qū)位競爭在根本上可以說是數(shù)字人才的質(zhì)量、存量與盤活量之爭。當前，以掌握、運用和創(chuàng)新ICT專業(yè)技能和補充技能，從事互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等數(shù)字行業(yè)為基本標志的數(shù)字人才，正在以新時代奮斗者和追夢者的昂揚姿態(tài)，鋪就著從工業(yè)4.0和機器人到數(shù)據(jù)科學、虛擬現(xiàn)實、數(shù)字化商業(yè)模式的“智造金帶”。建設網(wǎng)絡強國的時代渴望和呼喚著越來越多的數(shù)字弄潮兒投身其中，建功立業(yè)，追逐夢想；越來越多的新時代奮斗者們也將自己的職業(yè)、事業(yè)和志業(yè)凝聚成一個個數(shù)字人生、數(shù)字夢想，共同踐行出“不拘一格出數(shù)才，江山代有數(shù)才出”的數(shù)字人才之夢。
數(shù)字人才建設已然成為建設網(wǎng)絡強國與實現(xiàn)數(shù)字經(jīng)濟健康發(fā)展的“定心丸”和“準心盤”。當前，數(shù)字人才的嚴重不足已經(jīng)成為制約數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關鍵要素。美國高德納（Gartner）公司的研究報告預測，到2020年，數(shù)字人才的短缺將會導致30%以上的技術崗位空缺，數(shù)字人才將會分外搶手?？梢?，數(shù)字人才需求強勁與儲備不足的結構性矛盾，已然成為當代社會實現(xiàn)創(chuàng)新持續(xù)發(fā)展所不得不重視的“針尖麥芒”。為此，國家發(fā)改委等19部門去年出臺的《關于發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟穩(wěn)定并擴大就業(yè)的指導意見》指出，到2025年我國要實現(xiàn)數(shù)字人才規(guī)模的穩(wěn)步擴大，要讓數(shù)字經(jīng)濟領域成為吸納就業(yè)的重要渠道。達成這一目標的關鍵，既在于從育出發(fā)，堅持強化數(shù)字人才的培育與培訓之道，拓展多層次、多類型、全方位的數(shù)字人才培育模式，也在于引育結合，搭建人才聚集高地，以事業(yè)、熱忱和待遇引才筑夢，實現(xiàn)數(shù)字人才建設的“馬太效應”?！皵?shù)谷”貴陽的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展之路，正映襯出了數(shù)字人才建設的引育結合之道。一方面，貴陽牢牢抓住“大數(shù)據(jù)人才十百千萬培養(yǎng)計劃”，選拔出10名大數(shù)據(jù)領軍人才和120名大數(shù)據(jù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，夯實“數(shù)谷”的本土人才地基。另一方面，貴陽緊跟形勢出臺《關于創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)人才聚焦機制 助推大數(shù)據(jù)大工業(yè)大招商行動的十條措施》，成立貴州師范大學360大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡安全學院等一大批數(shù)據(jù)人才實訓基地，與NIIT簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，不斷拓寬“數(shù)谷貴漂”的儲備人才來源。貴陽的數(shù)字人才夢想，正經(jīng)歷著由“低地”、“洼地”到“高地”、“領地”的轉(zhuǎn)型跨越和華麗轉(zhuǎn)身。
數(shù)字人才建設需要有一種“只爭朝夕，久久為功”的緊迫感與使命感。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”、“大數(shù)據(jù)+”的發(fā)展理念與運營模式日趨成熟，新時代的企業(yè)運行、社會治理、資源管理、民生服務等各方面無不打上了“數(shù)字化”、“數(shù)據(jù)化”的時代烙印。如何建設一支合用、合適、合理的數(shù)字人才隊伍，打破數(shù)字人才流動的地域、行業(yè)和結構壁壘，使得數(shù)字人才能真正才盡其用、用盡其才，業(yè)已成為各行各業(yè)人才戰(zhàn)略的共識性難題。德勤公司2018年的一份調(diào)研報告顯示，追趕網(wǎng)絡聯(lián)結、大數(shù)據(jù)、數(shù)字化系統(tǒng)等技術變革速度是新時代人才管理工作的重大挑戰(zhàn)。因此，數(shù)字人才建設就必須要有一種“只爭朝夕”的緊迫感與使命感，要從速運用數(shù)字思維和數(shù)據(jù)手段，快速搭建數(shù)字人才管理與服務的線上技術研發(fā)與軟件研制平臺，高速實現(xiàn)數(shù)字人才培養(yǎng)與培訓、分類與跨層、使用與流動的云計算式標準化、規(guī)范化和模式化，使得數(shù)字人才建設能跑上“快車道”。同時，數(shù)字人才建設難以一蹴而就、一勞永逸的現(xiàn)實也提醒我們，數(shù)字人才的健全和發(fā)展還必須有“久久為功”的情懷和使命。數(shù)字人才在本質(zhì)上是追求學習了再學習、創(chuàng)新了再創(chuàng)新、卓越了再卓越的不竭不盡之才，“活到老，學到老”的終生學習理念，“學以致用，用以致智”的智慧學習理念，“人人皆可成才，皆能成才”的人才發(fā)展理念，也都生動詮釋著新時代數(shù)字人才的基本精神風貌。數(shù)字人才建設的寬口徑、多層次、全類型、高質(zhì)量、大基數(shù)的工作格局形成，也只能由“一代接著一代干，生生世世追夢人”的“久久為功”情懷來托底筑基。追逐數(shù)字人才建設的時代夢想，不只要有“只爭朝夕”的干勁與創(chuàng)勁，還需要有“久久為功”的擔當與氣度。
“創(chuàng)新發(fā)展，數(shù)說未來”。建設網(wǎng)絡強國，實現(xiàn)數(shù)字經(jīng)濟、智能社會的蓬勃發(fā)展，需要有如雨后春筍般的數(shù)字人才不斷投身其中，追逐使命、光榮與夢想?！爸饓魰r代，學習為本”。數(shù)字人才的鍛造練就，則需要不斷培育“只爭朝夕”和“久久為功”的眼界與境界。建設網(wǎng)絡強國，打造數(shù)字中國，實現(xiàn)中國智造，要在造就源源不斷、代代相續(xù)的數(shù)字人才，根在敢于、善于、樂于追逐數(shù)字人才建設的時代夢想！（張萬強）
?
http://www.21jieyan.cn/zhuanti/node_12008.htm
?
責任編輯：李蘭松