貴陽：孔雀西南飛 筑夢新高地

來源：人民網(wǎng)-貴州頻道 時間：2019-04-15 09:37:48 作者：趙靜

?“貴陽是一座具有良好包容性和試錯空間的城市。貴陽也是一座歸屬感很強的城市，不管遇到什么困難，當?shù)卣块T都會不遺余力地幫我們解決。” 貴州易鯨捷信息技術有限公司執(zhí)行董事李靜談起四年前來到貴陽創(chuàng)業(yè)時感觸良多。

為什么選擇貴陽？李靜的答案是：好政策＋優(yōu)良的生態(tài)環(huán)境。貴陽在大數(shù)據(jù)領域先行先試，有明確的發(fā)展方向、有力的系列措施，李靜看到了貴陽大數(shù)據(jù)發(fā)展的良好前景，決定將公司總部注冊在貴陽，依托強大的人才隊伍和豐富的數(shù)據(jù)庫研發(fā)經(jīng)驗，發(fā)展大數(shù)據(jù)。

如今，易鯨捷在貴陽、北京、上海三地擁有研發(fā)中心，擁有18項軟件著作權、申請了5項發(fā)明專利；公司的營業(yè)額也從2017年的不足1000萬元增加到2018年的9000萬元。

李靜只是貴陽眾多創(chuàng)客中的一個縮影。數(shù)據(jù)顯示，貴陽通過產(chǎn)業(yè)聚才、項目引才、高校培養(yǎng)、企業(yè)引進、社會培訓等方式，多措并舉，形成了多渠道、多模式的大數(shù)據(jù)人才引進和培養(yǎng)體系，貴陽市大數(shù)據(jù)人才總量達到17.5萬人。

如今，正有越來越多的大數(shù)據(jù)人才選擇貴陽，“孔雀西南飛”。貴陽，正以其強勁的發(fā)展勢頭聚焦了國內(nèi)外的目光，正成為萬千才俊為之奮斗的“筑夢”新高地。

筑巢引鳳 多渠道集聚大數(shù)據(jù)人才

“從零開始，對任何一個企業(yè)來講成本太高，到貴陽考察多次后，我們便決定在這里扎根?！?017年，貴州圖智信息技術有限公司董事長黃勇放棄了在北京的工作，和來自深圳、云南等地的伙伴一起組成了”貴漂“團。團隊成立之初不到五人，現(xiàn)今已有30多人的規(guī)模。

“最吸引我的是這里的政策和發(fā)展大數(shù)據(jù)的潛力與勢頭?！秉S勇告訴記者，在企業(yè)落戶時就感受到了“貴州速度”：不到一天便辦理了所有證照。 “來這邊創(chuàng)業(yè)，政府給與的政策和優(yōu)惠說到做到，我們都不用費心。” 落實辦公場地，給予享受房租、稅收等方面的優(yōu)惠政策也讓他感受到這座城市所釋放的善意。

“不能再說是‘貴漂’了，我們都在貴陽定下來了，公司很多骨干把家到安在了貴陽，老婆孩子全接過來了。“黃勇說，隨著這幾年貴陽開通了高鐵、軌道交通，良好的生態(tài)環(huán)境，再加上大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展得如火如荼，公司大部分主心骨都選擇了在這里安家落戶。越來越多的“貴漂”變成了“貴定”。

發(fā)展大數(shù)據(jù)，人才是關鍵。為了吸引全國各地的大數(shù)據(jù)人才來貴陽，貴陽市先后出臺《關于加快大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設的實施意見》《貴陽市大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才專業(yè)技術職務評審辦法（試行）》《貴陽市大數(shù)據(jù)“十百千萬”人才培養(yǎng)計劃實施辦法》《關于創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)人才集聚機制助推大數(shù)據(jù)大工業(yè)大招商行動的十條措施》等30余部專項政策文件，提出了人才引進、人才培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)激勵、職稱評定、待遇保障等具體優(yōu)惠措施。

除了頂層設計的保駕護航外，貴陽也廣發(fā)“英雄帖”?！拔覀儤嫿ㄆ脚_攬才、赴外招才、活動引才、項目聚才的多元化引才體系，依托數(shù)博會、貴州人才博覽會等平臺，集聚大批大數(shù)據(jù)專業(yè)人才和創(chuàng)業(yè)團隊?！百F陽市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局大數(shù)據(jù)人才工作處負責人劉滸介紹，通過多元化的引才體系，2018年，貴陽共引進和培育大數(shù)據(jù)高層次人才1500余人，擁有“兩院院士”、長江學者、國家科技獎項負責人等大數(shù)據(jù)高尖人才24名，貴陽市選拔出大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)領軍人才10名、大數(shù)據(jù)創(chuàng)新型人才120名、機關企事業(yè)單位大數(shù)據(jù)優(yōu)秀人才達1000名以上。

貴陽市充分依托建設國家級大數(shù)據(jù)貴州綜合試驗區(qū)核心區(qū)的有利條件，通過產(chǎn)業(yè)聚才、項目引才、高校培養(yǎng)、企業(yè)引進、社會培訓、掛職交流等方式，多措并舉，形成了多渠道、多模式的大數(shù)據(jù)人才引進和培養(yǎng)體系，貴陽市大數(shù)據(jù)人才總量達到17.5萬人，初步形成層次清晰、結構合理、保障有力的大數(shù)據(jù)人才隊伍。

政策“磁場效應”凸顯，人才匯集而來的是為貴陽帶來了創(chuàng)新活力。據(jù)公開報道顯示，2016年，阿里巴巴發(fā)布的中國大學畢業(yè)生流入地排行，貴州排全國第七；騰訊每年發(fā)布全國城市年輕指數(shù)顯示，貴陽在2016年排全國第七，2017年居全國第二，2018年則躍居第一。

提升“造血“能力 構建大數(shù)據(jù)人才支撐體系

大數(shù)據(jù)這棵“智慧樹“在貴州已枝繁葉茂，作為“中國數(shù)谷”的貴陽，在大數(shù)據(jù)人才需求方面也日漸增長。在大力引進人才的同時，貴陽也進一步健全大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)體系，建立起穩(wěn)定的人才供應通道。

“以前公司人員招聘我們主要去外省，現(xiàn)在這幾年貴陽加大對大數(shù)據(jù)人才的培育，在本地就能找到想要的人才?！秉S勇告訴記者，目前公司百分之90以上的人員都是本地人，“現(xiàn)在我們培養(yǎng)的幾個核心人員，他們上手很快，不比北上廣人才差?！?/p>

劉滸告訴記者，為了提升自身的“造血”能力，貴陽積極在筑高校、職業(yè)院校開設大數(shù)據(jù)相關專業(yè)，積極引入阿里巴巴、360企業(yè)安全集團等知名企業(yè)與在筑高校合建共建大數(shù)據(jù)學院，在貴陽學院和市屬13所中職學校增設大數(shù)據(jù)相關專業(yè)課程。

同時成立貴陽大數(shù)據(jù)教育實訓基地，充分發(fā)揮高新區(qū)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)聚集優(yōu)勢，依托貴陽國際人才城，推動大數(shù)據(jù)人才培訓專業(yè)化、高端化及多元化，大力培育大數(shù)據(jù)人才。

貴陽大數(shù)據(jù)教育實訓基地相關負責人告訴記者，基地設有經(jīng)濟發(fā)展、協(xié)調(diào)服務、行政管理、平臺公司、教育機構五個培訓類別。 同時，針對企業(yè)缺乏大數(shù)據(jù)專業(yè)人才、操作人才等方面的痛點，貴陽大數(shù)據(jù)教育實訓基地通過與NIIT、百度、微軟等合作，聯(lián)合開發(fā)新課程，將企業(yè)培訓的4個課程優(yōu)化升級到大數(shù)據(jù)培訓課程ITIL、百度營銷、MOS高級上網(wǎng)應用、大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師、JAVA軟件工程師、ANDROID系統(tǒng)工程師等11門課程，并與高校開展合作，為培訓基地提供技術和師資支持。統(tǒng)計顯示，2018年該基地全年完成培訓2423人次。

針對人才及創(chuàng)新能力等短板，貴陽除了與貴州各大高校合作培養(yǎng)大數(shù)據(jù)人才外，還加強了與美國硅谷、印度班加羅爾及港澳臺等地區(qū)的合作，打造“智力收割機”式的創(chuàng)新平臺，吸引美國蘋果、惠普、微軟、加州大學伯克利分校，印度國家信息技術學院等知名企業(yè)、高校、科研機構到貴州投資、辦學。

據(jù)悉，下一步，貴陽市將聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展引人才、教育培訓育人才，緊緊圍繞大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈布局大數(shù)據(jù)人才鏈、強化招商引資與招才引智相融互動，打造“智力收割機”，努力實現(xiàn)人才引領產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才的良性循環(huán)。（趙靜）

責任編輯：陳近梅