貴陽市出臺(tái)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)人才集聚機(jī)制十條措施 助推大數(shù)據(jù)大工業(yè)大招商行動(dòng)

來源：貴陽日?qǐng)?bào) 時(shí)間：2018-04-09 09:59:02 作者：衣瓊

　　【編者按】近日，省委書記、省人大常委會(huì)主任孫志剛在調(diào)研大數(shù)據(jù)企業(yè)座談會(huì)上，就進(jìn)一步推進(jìn)大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略行動(dòng)作出了安排部署，為全省用好大數(shù)據(jù)、實(shí)現(xiàn)新作為指明了方向。今起，本報(bào)開設(shè)“堅(jiān)定不移推進(jìn)大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略行動(dòng)”專欄，反映貴陽如何堅(jiān)定不移實(shí)施大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略行動(dòng)，加快大數(shù)據(jù)發(fā)展要素集聚，促進(jìn)大數(shù)據(jù)與各行各業(yè)的深度融合，深化大數(shù)據(jù)政用民用商用，全力提升轉(zhuǎn)型發(fā)展新水平。

　　近日，貴陽市印發(fā)《關(guān)于創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)人才集聚機(jī)制助推大數(shù)據(jù)大工業(yè)大招商行動(dòng)的十條措施》（以下簡(jiǎn)稱《十條措施》），重點(diǎn)從改革創(chuàng)新機(jī)制的角度，吸引和集聚產(chǎn)業(yè)人才。據(jù)悉，這是我市第一個(gè)重點(diǎn)針對(duì)機(jī)關(guān)單位外的產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才的文件。

　　《十條措施》是我市根據(jù)本地情況，學(xué)習(xí)借鑒重慶、深圳、杭州、成都、長(zhǎng)沙、廈門、西安等近20個(gè)城市最近出臺(tái)的人才政策后，針對(duì)集聚產(chǎn)業(yè)人才、激發(fā)產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，從改革創(chuàng)新機(jī)制角度“量身制訂”的?！妒畻l措施》突出用人主體主導(dǎo)作用，通過具體政策支持、平臺(tái)建設(shè)、資金引導(dǎo)、服務(wù)保障等，激勵(lì)和引導(dǎo)人才圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，激勵(lì)和引導(dǎo)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)自主引進(jìn)、自主培養(yǎng)人才，而不是向政府要人才、由政府“給”人才。

　　其中，在對(duì)企業(yè)的支持方面，《十條措施》明確，要實(shí)施領(lǐng)軍人才“131”工程，鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)培養(yǎng)領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)、柔性引進(jìn)高端人才智力、建立薦才引才激勵(lì)制度等，擬整合科技、工信、人社、大數(shù)據(jù)等部門資金和項(xiàng)目資源分類實(shí)施，相關(guān)區(qū)（市、縣）、開發(fā)區(qū)給予配套支持和項(xiàng)目落地發(fā)展服務(wù)。對(duì)企業(yè)引進(jìn)培養(yǎng)的領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)，貴陽市人才資源開發(fā)資金、相關(guān)部門項(xiàng)目資金將給予獎(jiǎng)勵(lì)或配套支持。

　　在聯(lián)動(dòng)機(jī)制的建立健全方面，《十條措施》明確，要建立政企聯(lián)動(dòng)機(jī)制，充分發(fā)揮現(xiàn)有企業(yè)項(xiàng)目引才聚才的主體作用，吸引、培養(yǎng)儲(chǔ)備產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才、基礎(chǔ)人才和后備人才。除了有專項(xiàng)資金落實(shí)企業(yè)引才住房補(bǔ)貼、招聘基礎(chǔ)人才獎(jiǎng)勵(lì)外，貴陽市人才資源開發(fā)資金還將安排柔性引進(jìn)高端人才智力、青年人才優(yōu)秀項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)資助和薦才引才獎(jiǎng)勵(lì)需新增經(jīng)費(fèi)。

　　在人才培養(yǎng)方面，《十條措施》明確，要啟動(dòng)企業(yè)家人才、創(chuàng)新人才、技能人才等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)工程。在企業(yè)家人才培養(yǎng)方面，重點(diǎn)遴選一批30歲左右的企業(yè)優(yōu)秀管理人才和專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。在創(chuàng)新人才培養(yǎng)方面，實(shí)施“3個(gè)50”培養(yǎng)計(jì)劃，造就具有國(guó)際視野和創(chuàng)新精神的復(fù)合型干部人才；在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)每年遴選100名左右具有創(chuàng)新前景和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才，分類培養(yǎng)具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力的學(xué)科帶頭人。在技能人才培養(yǎng)方面，主要對(duì)“大院名?！痹谥O(shè)立分院（分校）、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)自辦企業(yè)大學(xué)的實(shí)行“一事一議”獎(jiǎng)補(bǔ)；對(duì)引進(jìn)高技能人才的企業(yè)，分層次給予補(bǔ)貼。

　　在人才激勵(lì)機(jī)制方面，《十條措施》明確，要圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)、重大招商項(xiàng)目、重點(diǎn)人才團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，建立人才工作聯(lián)系服務(wù)和人才服務(wù)專員機(jī)制，有針對(duì)性地幫助企業(yè)解決人才和用工等問題。對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域人才團(tuán)隊(duì)在科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、標(biāo)準(zhǔn)制定、發(fā)明專利等方面的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)高層次人才創(chuàng)辦企業(yè)或核心成果的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)給予獎(jiǎng)勵(lì)。采取發(fā)放住房補(bǔ)貼與免費(fèi)提供人才公寓、發(fā)放租房補(bǔ)貼與提供公租住房相結(jié)合等方式，妥善解決外來人才居住問題。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)后，定期開展“貴陽市杰出人才”“貴陽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”評(píng)選，重點(diǎn)對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才給予表彰。同時(shí)，完善黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家和優(yōu)秀人才制度，加強(qiáng)對(duì)各類優(yōu)秀人才的事跡宣傳，營(yíng)造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

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責(zé)任編輯：陳近梅