貴州：掘金“大數(shù)據(jù)” 引得“鳳凰”來

來源：人民網(wǎng) 時(shí)間：2018-04-02 09:47:25 作者：孫遠(yuǎn)桃

　　中國貴州人才博覽會(huì)現(xiàn)場吸引大量大數(shù)據(jù)人才到貴州發(fā)展創(chuàng)業(yè)。

　　從互聯(lián)網(wǎng)“洼地”到中國大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“高地”，以“大數(shù)據(jù)”搶得先機(jī)的貴州，印象不斷被刷新。

　　2013年開始謀劃，2014年正式啟航，2015年后每年數(shù)博會(huì)，世界各地專家學(xué)者、業(yè)界精英、互聯(lián)網(wǎng)巨頭都會(huì)齊聚貴陽……偏居一隅的貴州，因深耕大數(shù)據(jù)“藍(lán)?！保兂梢粋€(gè)“懂大數(shù)據(jù)的地方”，不僅獲得谷歌、英特爾、微軟、IBM、蘋果等大批世界知名企業(yè)青睞，也吸引了眾多互聯(lián)網(wǎng)科技人才成為“貴漂”。

　　“大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，技術(shù)是核心，人才是關(guān)鍵?！辟F州省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長施長冬表示，近年來，貴州在實(shí)施大數(shù)據(jù)招商的過程中，也同步開啟了大數(shù)據(jù)“引智”工程，向世界廣發(fā)“英雄帖”。

　　截止目前，貴州已引進(jìn)各類高層次大數(shù)據(jù)骨干人才2000多名，新建大數(shù)據(jù)及相關(guān)業(yè)態(tài)博士后流動(dòng)(工作)站5個(gè)，引進(jìn)院士及其人才團(tuán)隊(duì)10人。同時(shí)，還通過與阿里巴巴、印度國家信息學(xué)院等企業(yè)合作，在本土高校開展“數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)”專業(yè)等方式，逐步完善大數(shù)據(jù)“雙創(chuàng)”人才隊(duì)伍，人才的聚集正在成為助力貴州經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大引擎。

　　供不應(yīng)求 貴州成大數(shù)據(jù)人才發(fā)展“沃土”

　　從年?duì)I業(yè)額3000萬元到6000多萬元，貴州航天云網(wǎng)科技有限公司僅用兩年時(shí)間，就實(shí)現(xiàn)了“云端”領(lǐng)跑?！拔覀児臼琴F州發(fā)展大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略的踐行者和受益者?！闭f起兩年來的創(chuàng)業(yè)歷程，該公司總經(jīng)理?xiàng)铎`運(yùn)如是說。

　　貴州航天云網(wǎng)科技有限公司是航天科工集團(tuán)下屬合資企業(yè)，以云制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造和工業(yè)大數(shù)據(jù)為主營業(yè)務(wù)。2016年，利用國家批復(fù)建設(shè)大數(shù)據(jù)(貴州)綜合試驗(yàn)區(qū)的契機(jī)，航天科工集團(tuán)決定把貴州作為工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的主戰(zhàn)場，決心通過工業(yè)大數(shù)據(jù)匯聚、收集、整理，把貴州工業(yè)云應(yīng)用做大、做強(qiáng)。

　　“公司落戶貴州，可謂占盡天時(shí)、地利和人和?！痹跅铎`運(yùn)看來，貴州不僅在生態(tài)環(huán)境上適合大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，更有其他城市無法比擬的各種優(yōu)惠政策，眾多“雙創(chuàng)”人才的聚集，將為公司穩(wěn)定快速發(fā)展提供了最可靠保障。

　　實(shí)事證明了楊靈運(yùn)的想法。依托“云上貴州”大數(shù)據(jù)平臺，公司研發(fā)的貴州工業(yè)云平臺自2016年7月正式上線。目前，該平臺已經(jīng)擁有超過7萬余家企業(yè)用戶，發(fā)布采購需求和產(chǎn)品超過40000條，累計(jì)成交17000多筆，成交金額突破10億元。

　　貴州航天云網(wǎng)科技有限公司只是眾多落戶貴州的一個(gè)代表。數(shù)據(jù)顯示，2017年，僅貴陽市的大數(shù)據(jù)企業(yè)就已經(jīng)達(dá)到1200家，大數(shù)據(jù)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入達(dá)到了800億元，同比增長21%。按照貴州省政府印發(fā)的《貴州現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展試驗(yàn)區(qū)建設(shè)工作方案》，到2020年，貴州大數(shù)據(jù)三類業(yè)態(tài)產(chǎn)值（收入）將超過3000億元。

　　眾多大數(shù)據(jù)企業(yè)和項(xiàng)目的落地，帶動(dòng)了大量人才的聚集。據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2017年，全國大數(shù)據(jù)人才需求同比上漲45%，而貴州的大數(shù)據(jù)人才需求則上漲至64%，成為人才需求量最大的行業(yè)之一，貴州正在成為大數(shù)據(jù)企業(yè)和人才發(fā)展的沃土。

　　多措并舉 打造人才隊(duì)伍建設(shè)“貴州方案”

　　“我已經(jīng)關(guān)注貴州很久了，今年趁著貴州引進(jìn)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的契機(jī)，希望能夠留在貴州發(fā)展?！痹?018年3月舉辦的第六屆中國貴州人才博覽會(huì)上，來自上海交通大學(xué)的唐新懷帶著他自主研發(fā)的輿情大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)項(xiàng)目來到貴州。

　　因長期從事大數(shù)據(jù)方面的研究，唐新懷一直非常關(guān)注貴州的發(fā)展，在他看來，貴州在大數(shù)據(jù)人才資源儲(chǔ)備方面并不具備先天優(yōu)勢，但在人才引進(jìn)方面可謂誠意滿滿，這一次唐新懷決心前往貴州，最主要的還是看中了貴州對人才的重視。

　　和唐新懷觀點(diǎn)一致的，還有兩年前就來到貴州發(fā)展的數(shù)據(jù)安全方面的權(quán)威專家、有著長江學(xué)者和“杰青”頭銜的北京郵電大學(xué)教授楊義先。在楊先義看來，貴州瞄準(zhǔn)大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略，通過人才專項(xiàng)支持，承擔(dān)重大科技項(xiàng)目，搭建平臺載體，推動(dòng)科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，形成“戰(zhàn)略、人才、項(xiàng)目、平臺、轉(zhuǎn)化”“五位一體”的招才引智模式，為科技人員“貴漂”提供了保障。

　　“人在干，數(shù)在轉(zhuǎn)，云在算。人是大數(shù)據(jù)發(fā)展的基礎(chǔ)和前提，只有人才興旺，大數(shù)據(jù)的發(fā)展才會(huì)迎來春天?！辟F州省委組織部副部長，省人力資源和社會(huì)保障廳黨組書記、廳長朱桂云告訴記者，掘金“大數(shù)據(jù)”，貴州在人才引進(jìn)和培養(yǎng)方面都下足了功夫。

　　以政策為引導(dǎo)，支持與鼓勵(lì)高校、職校、園區(qū)、企業(yè)發(fā)揮“育才”“聚才”作用；健全科技創(chuàng)新服務(wù)體系，以吸引大數(shù)據(jù)領(lǐng)軍人才和高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；支持大數(shù)據(jù)企業(yè)引進(jìn)專業(yè)人才和急需人才；鼓勵(lì)政、校、企聯(lián)動(dòng)訂單式培養(yǎng)各類人才……

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，自貴州開始大數(shù)據(jù)發(fā)展征程以來，僅貴陽市制定實(shí)施的與大數(shù)據(jù)人才建設(shè)相關(guān)的政策文件就超過30部，幾乎覆蓋了引才聚才、選才育才、用才留才的人才隊(duì)伍建設(shè)全過程，全力為大數(shù)據(jù)人才發(fā)展開路護(hù)航。

　　凝心聚力 讓更多大數(shù)據(jù)人才筑夢貴州

　　人才政策新、機(jī)制活、環(huán)境好，以大數(shù)據(jù)筑巢引鳳，貴州在謀求彎道取直中成果豐碩，然大數(shù)據(jù)發(fā)展路上，依然任重道遠(yuǎn)。

　　2017年數(shù)博會(huì)發(fā)布的《2017中國大數(shù)據(jù)發(fā)展報(bào)告》中顯示，目前我國大數(shù)據(jù)人才依舊稀缺，尤其是數(shù)據(jù)分析、系統(tǒng)研發(fā)等技術(shù)類人才更甚。報(bào)告還顯示出我國大數(shù)據(jù)人才存在地域供需不均衡、學(xué)歷層次錯(cuò)位明顯、預(yù)期薪資與市場脫節(jié)等問題。智聯(lián)招聘調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示：短期內(nèi)我國大數(shù)據(jù)人才缺口將超過130萬。

　　“雖然貴陽大數(shù)據(jù)已從風(fēng)生水起到落地生根，但大數(shù)據(jù)人才資源匱乏依然是困擾大多數(shù)企業(yè)的問題。”作為貴州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才最密集、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)最活躍、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果最豐富的人才特區(qū)，貴陽高新區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人依然表示出了自己的擔(dān)憂。

　　如何讓更多“鳳凰”棲息貴州，中國人事科學(xué)研究院原副院長吳德貴給出自己的建議。吳德貴認(rèn)為，貴州在人才引進(jìn)策略上，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持剛?cè)嵯酀?jì)、以柔為主，不求所有、但求所用，學(xué)會(huì)借智力借思想。選好人是留住人才的前提，育好人是留住人才的基礎(chǔ)，用好人是留住人才的關(guān)鍵。文化軟實(shí)力，在一個(gè)國家一個(gè)地區(qū)一個(gè)企業(yè)發(fā)展過程中極為重要。必須切實(shí)增強(qiáng)文化自信，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。

　　“在偉大新時(shí)代，人才將是發(fā)展的第一資源，也是發(fā)展當(dāng)中的最大變量。牢牢抓住第一資源，抓住最大變量才能實(shí)現(xiàn)人才工作的蓬勃發(fā)展。”貴州省社會(huì)科學(xué)院院長吳大華認(rèn)為，貴州深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，必須做好人才優(yōu)先規(guī)劃繪就發(fā)展藍(lán)圖、人才優(yōu)先引進(jìn)激發(fā)“森林效應(yīng)”、人才優(yōu)先服務(wù)保障事業(yè)扎根、人才優(yōu)先發(fā)展助推產(chǎn)業(yè)振興。

　　吳大華表示，貴州必須堅(jiān)定不移地實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，找準(zhǔn)人才發(fā)展的突破口，全面推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，持續(xù)打造人才發(fā)展環(huán)境，進(jìn)一步優(yōu)化完善人才政策措施，切實(shí)加強(qiáng)平臺載體建設(shè)，努力提供人才服務(wù)保障，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，確保各類人才安居樂業(yè)在貴州、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在貴州、筑夢圓夢在貴州。（孫遠(yuǎn)桃）

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