數(shù)谷巡禮 ▏貴陽(yáng)國(guó)家高新區(qū)：人才特區(qū)是這樣“煉”成的

來(lái)源：貴陽(yáng)日?qǐng)?bào) 時(shí)間：2018-03-28 14:03:47 作者：王丹丹

　　在高新區(qū)大數(shù)據(jù)創(chuàng)客公園旁，“貴陽(yáng)國(guó)際人才城”幾個(gè)字格外引人注目。這一帶不僅是貴陽(yáng)打造人才強(qiáng)市的“洼地”，還是貴陽(yáng)的“人才特區(qū)”。作為市委、市政府實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略的突破口，2012年，高新區(qū)啟動(dòng)實(shí)施“人才特區(qū)”建設(shè)，力圖從體制機(jī)制上大膽創(chuàng)新，先試先行，探索出一條聚才、用才、留才的新路。

　　幾年來(lái)，“人才特區(qū)”發(fā)揮特別效應(yīng)，成為貴陽(yáng)市的人才磁場(chǎng)，高新區(qū)共聚集各類(lèi)人才8.5萬(wàn)人，大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才1.1萬(wàn)余人，其中簽約院士19人，博士634人，各類(lèi)大數(shù)據(jù)高層次人才1320人。目前，全區(qū)高層次人才總量達(dá)3083人，超過(guò)人才特區(qū)建設(shè)總體目標(biāo)一倍，保有量居全市前列。人才結(jié)構(gòu)日趨優(yōu)化，人才服務(wù)體系逐步完善，人才引擎提速轉(zhuǎn)型發(fā)展效應(yīng)不斷彰顯。

　　梧桐枝繁鳳來(lái)?xiàng)?，?chuàng)新創(chuàng)業(yè)滿園春。今年3月24日至25日，在第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)上，高新區(qū)作為全省首家國(guó)家級(jí)高新區(qū)、全省唯一的人才特區(qū)，緊扣以大數(shù)據(jù)為龍頭產(chǎn)業(yè)的發(fā)展實(shí)際，整合人博會(huì)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，深挖海內(nèi)外高端人才資源，引進(jìn)各類(lèi)高層次人才和急需緊缺人才204名，其中博士42名，碩士140名，副高及以上22名，簽約人才項(xiàng)目28個(gè)，各項(xiàng)聚才引才指標(biāo)位列全市第一。

　　3月25日，貴州省首家人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園在高新區(qū)揭牌，這意味著高新區(qū)將有效整合人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展各類(lèi)優(yōu)惠政策，為企業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航，開(kāi)啟高新區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)新征程。

　　A “政策磁場(chǎng)” 吸引天下英才

　　政策是吸引人才的有力“磁場(chǎng)”，好的政策能夠暢通人才引進(jìn)渠道，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力。

　　高新區(qū)深入貫徹落實(shí)中央、省、市人才發(fā)展體制機(jī)制改革精神，起草高新區(qū)建設(shè)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)匹配政策措施（初稿），全方位深化人才引、育、流、用、評(píng)等改革，破除人才工作體制機(jī)制障礙，為人才松綁，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造迸發(fā)活力；制定人才智力收割機(jī)頂層設(shè)計(jì)，創(chuàng)新人才智力“發(fā)掘”和“收割”機(jī)制，打造“智力收割機(jī)”，拓展引才“朋友圈”，營(yíng)造人盡其才、才盡其用的良好氛圍。

　　“科技十條”“大數(shù)據(jù)招商引智十條”“創(chuàng)客十條”等近20條全省最優(yōu)惠的西部獨(dú)特人才政策措施，搶抓大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、軍民融合發(fā)展機(jī)遇，率先出臺(tái)高新區(qū)數(shù)據(jù)中心人才補(bǔ)貼暫行方案、高新區(qū)大數(shù)據(jù)人才精準(zhǔn)培訓(xùn)試行方案、首個(gè)區(qū)塊鏈技術(shù)創(chuàng)新人才優(yōu)惠政策，起草高新區(qū)軍民融合產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才服務(wù)保障實(shí)施方案……一個(gè)個(gè)優(yōu)惠政策，對(duì)天下英才拋出“橄欖枝”，更形成了吸引人才的特殊磁場(chǎng)，不僅引進(jìn)了大量人才，更激發(fā)了廣大人才干事創(chuàng)業(yè)的活力。

　　為健全海外智力收割機(jī)制，高新區(qū)發(fā)揮海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)、歐美同學(xué)會(huì)高新分會(huì)組織力量，建立貴創(chuàng)北美·高新站(貴陽(yáng)高新硅谷)孵化器、“絲綢之路”高科技園區(qū)聯(lián)盟西南分中心、貴陽(yáng)高新(莫斯科)創(chuàng)新中心、中以高科技合作創(chuàng)新中心，促進(jìn)科研、學(xué)術(shù)、項(xiàng)目、人才交流合作。

　　B 精準(zhǔn)對(duì)接 快速找到“千里馬”

　　企業(yè)需要什么人才，就引進(jìn)什么人才；哪里最需要人才，就引導(dǎo)人才流入。高新區(qū)通過(guò)各種大型招才引智活動(dòng)，精準(zhǔn)對(duì)接最急需人才的企業(yè)。同時(shí)，積極發(fā)揮駐京、滬人才工作聯(lián)絡(luò)站作用，延伸引才觸角。

　　第五屆人博會(huì)上高新區(qū)收獲豐盛，引進(jìn)各類(lèi)高層次人才和急需緊缺人才152名；第六屆人博會(huì)上高新區(qū)再次摘取“聚才引才”的桂冠，成功引進(jìn)各類(lèi)高層次人才和急需緊缺人才204名，其中博士42名，碩士140名，副高及以上22名，簽約人才項(xiàng)目28個(gè)，各項(xiàng)聚才引才指標(biāo)位列全市第一。

　　“第六屆人博會(huì)籌備之初，區(qū)人才辦就面向全區(qū)企業(yè)進(jìn)行了人才需求全面摸底調(diào)查，掌握高層次人才及急需緊缺人才需求1400余名，統(tǒng)一印制了人才需求目錄，為精準(zhǔn)引才提供支撐。同時(shí)，制定招才引智政策匯編，幫助人才及時(shí)了解園區(qū)優(yōu)惠政策，更好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)?！备咝聟^(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為加快促成更多人才及項(xiàng)目落地，高新區(qū)與省、市組委會(huì)積極對(duì)接，提前掌握全省邀請(qǐng)高層次人才信息，由區(qū)屬各部門(mén)安排專(zhuān)人組成人才尋訪小組，現(xiàn)場(chǎng)與人才聯(lián)絡(luò)洽談，并向組委會(huì)邀請(qǐng)的近100余名人才發(fā)送邀請(qǐng)信息。為吸引海外高層次人才，高新區(qū)邀請(qǐng)50余名海內(nèi)外人才參加現(xiàn)場(chǎng)推介交流及參觀考察，經(jīng)過(guò)溝通洽談，全部與高新區(qū)簽署高層次人才項(xiàng)目引進(jìn)合作意向書(shū)。根據(jù)企業(yè)對(duì)高層次人才的需求情況，高新區(qū)積極統(tǒng)籌產(chǎn)發(fā)、科創(chuàng)、投促、創(chuàng)服、大數(shù)據(jù)辦等部門(mén)的引才資源，主動(dòng)對(duì)接，跟蹤服務(wù)，并組織園區(qū)智聯(lián)招聘等16家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與省組委會(huì)簽訂人才尋訪協(xié)議，最終促成94名高層次人才全程參加有關(guān)活動(dòng)，成功推薦其中28名人才分別出席開(kāi)幕式集中簽約儀式及貴陽(yáng)市集中簽約儀式，邀請(qǐng)參會(huì)人數(shù)和簽約達(dá)成量位居全市前列。

　　此外，高新區(qū)采取“合作引才”的方式，實(shí)施大數(shù)據(jù)發(fā)展顧問(wèn)專(zhuān)家制度、特聘專(zhuān)家制度，建立大數(shù)據(jù)專(zhuān)家動(dòng)態(tài)庫(kù)，對(duì)全區(qū)重大決策、重大問(wèn)題、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)提供咨詢與建議，為全區(qū)各企業(yè)發(fā)展提供智力支持和技術(shù)服務(wù)。目前，高新區(qū)引進(jìn)王興軍數(shù)字電視團(tuán)隊(duì)等國(guó)內(nèi)知名專(zhuān)家領(lǐng)銜人才團(tuán)隊(duì)，共促成各類(lèi)大數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)智力合作750余項(xiàng)，合作金額達(dá)20余億元，提供大數(shù)據(jù)服務(wù)人才300余名，。

　　C 培訓(xùn)產(chǎn)業(yè) 塑造培育更多人才

　　高新區(qū)不僅吸納天下英才，更通過(guò)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)培育人才。近年來(lái)，高新區(qū)搶抓大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、人力資源服務(wù)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)遇，精準(zhǔn)定位，率先發(fā)展，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)培育一批產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人物，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展夯實(shí)智力基礎(chǔ)。同時(shí)，起草《關(guān)于支持貴陽(yáng)國(guó)家高新區(qū)建設(shè)貴州省人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的政策措施》，支持人力資源企業(yè)做大做強(qiáng)，促進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)聚集，營(yíng)造產(chǎn)業(yè)發(fā)展良好氛圍。截至目前，高新區(qū)共聚集人力資源服務(wù)主營(yíng)企業(yè)200余家、關(guān)聯(lián)企業(yè)600余家。

　　高新區(qū)鎖定政府公職人員、企業(yè)員工、在校學(xué)生、社會(huì)人員“四個(gè)板塊”，依托NIIT、Infosys、大數(shù)據(jù)創(chuàng)新聯(lián)盟等大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，采取“菜單式”“訂單式”等多種培養(yǎng)模式，培訓(xùn)大數(shù)據(jù)人才8000余人次，領(lǐng)導(dǎo)干部及業(yè)務(wù)骨干1000余人次，專(zhuān)業(yè)學(xué)生500余人次，中小學(xué)生及社會(huì)群眾3萬(wàn)余人次，還承辦“一帶一路”部分發(fā)展中國(guó)家、四川自貢等地的大數(shù)據(jù)專(zhuān)題培訓(xùn)，獲批貴州省組織人事干部學(xué)院現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)、貴陽(yáng)市干部大數(shù)據(jù)教育培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地。

　　針對(duì)企業(yè)最需要的高端人才，高新區(qū)重點(diǎn)資助和培養(yǎng)有重大創(chuàng)新前景和發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄耆瞬?，組織申報(bào)省管專(zhuān)家18人、核心專(zhuān)家5人、省百千萬(wàn)人才9人、綠色通道高級(jí)職稱(chēng)人才5人、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)職稱(chēng)150人。東方世紀(jì)李勝成功入選2017年度國(guó)家萬(wàn)人計(jì)劃。

　　此外，高新區(qū)持續(xù)深化政校企合作，聚合三方優(yōu)勢(shì)資源，聯(lián)合省內(nèi)各高校、大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共建大數(shù)據(jù)共享工作室，借助資源共享、項(xiàng)目共享、人才共享三大舉措，探索大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)新模式。

　　D 配套服務(wù) 留人才常駐高新

　　人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)遇難題，第一時(shí)間幫助解決；人才有工作需求，數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)搭橋；為人才配置基礎(chǔ)生活設(shè)施，搭建“十分鐘生活圈”……

　　為了留住人才，高新區(qū)提供人才精細(xì)化服務(wù)，優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“軟環(huán)境”。實(shí)行全區(qū)人才工作目標(biāo)考核制度，工管委“微信群——現(xiàn)場(chǎng)辦公——聯(lián)席會(huì)議”人才工作調(diào)度機(jī)制，針對(duì)園區(qū)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)難題，第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、第一時(shí)間研判介入、第一時(shí)間協(xié)調(diào)解決。

　　同時(shí)，高新區(qū)建立招商引智人才需求信息庫(kù)，收集整理100余家企業(yè)近500個(gè)崗位人才需求2000余人，利用二維碼、微信宣傳等手段進(jìn)行推廣；實(shí)行“一個(gè)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)+一個(gè)服務(wù)專(zhuān)員+一個(gè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)”模式，推行人才專(zhuān)員聯(lián)系服務(wù)制度，切實(shí)幫助企業(yè)人才解決問(wèn)題；積極引進(jìn)全球貴州博士俱樂(lè)部、女企業(yè)家俱樂(lè)部、中關(guān)村區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟貴陽(yáng)協(xié)同創(chuàng)新中心、貴州省大數(shù)據(jù)人才發(fā)展促進(jìn)會(huì)等，充分揮發(fā)人才組織優(yōu)勢(shì)作用，搭建溝通合作橋梁，凝聚智力資源；搭建“貴陽(yáng)高新人才”微信公眾平臺(tái)，向企業(yè)提供全面、快捷、高效的資訊服務(wù)，構(gòu)建人才“十分鐘生活圈”。截至目前，高新區(qū)共接受人才政策咨詢1132人次，辦結(jié)人才困難和問(wèn)題反映126件，辦結(jié)滿意度為100%。

　　今年，高新區(qū)將深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，牢固樹(shù)立“人才是第一資源”的理念，圍繞貴陽(yáng)打造公平共享創(chuàng)新型中心城市的戰(zhàn)略目標(biāo)，創(chuàng)新人才智力“發(fā)掘”和“收割”機(jī)制，打造“智力收割機(jī)”，拓展引才“朋友圈”，努力打造全省全市人才管理改革試驗(yàn)區(qū)、人力資源發(fā)展先行區(qū)、高端人才融合匯集區(qū)、國(guó)際人才開(kāi)放引領(lǐng)區(qū)、大數(shù)據(jù)人才培育示范區(qū)、緊缺人才合作共享區(qū)。（記者 王丹丹）

責(zé)任編輯：陳近梅