天源迪科助力安徽電信打造一體化人力資源智慧運(yùn)營

來源：天源迪科 時間：2018-01-19 19:00:57 作者：

　　近日，安徽電信發(fā)來的感謝信，由天源迪科負(fù)責(zé)承建的安徽電信一體化人力資源智慧運(yùn)營項目順利試點(diǎn)上線，截至目前已經(jīng)完成11大類24個細(xì)分崗位的全省推廣，覆蓋省市兩級一線客戶接觸點(diǎn)崗位，形成了“三個覆蓋、五類視圖、兩層注智、助升三力”的高效運(yùn)營格局，得到了中國電信集團(tuán)、安徽電信各級領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可。

　　以“人”為核心 打造一體化人力智慧運(yùn)營

　　天源迪科人力資源智慧化運(yùn)營解決方案，圍繞企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和人力價值提升，以管理流程優(yōu)化為基礎(chǔ)，以大數(shù)據(jù)驅(qū)動為核心，通過以“人”為核心的跨域關(guān)聯(lián)和大數(shù)據(jù)挖掘分析，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)人力資源配置和專業(yè)化運(yùn)營管理，為員工提供全面、及時和個性化的人力資源服務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價值和員工價值雙提升。

　　解決方案核心價值

　　1、提升員工績效

　　以“員工、行為、價值、回報”為主線開展多維度評價，記錄個人能力變化趨勢，提出改進(jìn)方案，實(shí)施針對性輔導(dǎo)，補(bǔ)齊能力短板。優(yōu)化激勵機(jī)制，根據(jù)價值貢獻(xiàn)，按單取酬，及時展現(xiàn)，提高員工幸福感和滿足感。

　　2、優(yōu)化人力資源布局

　　通過效能對標(biāo)，在崗行為判斷，實(shí)現(xiàn)員工的選用育留，控制用工總量，提高勞動生產(chǎn)率。同時，能夠優(yōu)化人力資源布局，將人力資源配置到高效、高產(chǎn)區(qū)域，實(shí)現(xiàn)人力資源配置效率最大化。

　　3、優(yōu)化管理流程

將大數(shù)據(jù)應(yīng)用有效嵌入生產(chǎn)運(yùn)營和管理流程，及時發(fā)現(xiàn)工作誤區(qū)，優(yōu)化工作流程，提升一線員工工作效率。同時，通過大數(shù)據(jù)應(yīng)用形成新的管理思路和方法，不斷迭代完善管理流程。

　　4、創(chuàng)新管理手段

　　能夠構(gòu)建以數(shù)據(jù)、模型、應(yīng)用為一體的系統(tǒng)支撐體系，緊密圍繞一線生產(chǎn)需求，加強(qiáng)專業(yè)化運(yùn)營支撐能力。通過建設(shè)精確管理平臺，實(shí)現(xiàn)由原先簡單報表分析向管理智慧決策支持轉(zhuǎn)變。

　　天源迪科助力運(yùn)營商智慧人力建設(shè)

　　中國電信合肥分公司作為中國電信集團(tuán)人力資源智慧化運(yùn)營兩個試點(diǎn)單位之一，承擔(dān)著探索方法、積累經(jīng)驗(yàn)、貢獻(xiàn)智慧的職責(zé)。天源迪科通過構(gòu)建一體化的人力資源評估體系，幫助安徽電信實(shí)現(xiàn)人力資源合理化配置，進(jìn)一步提升人員效能，助力安徽電信打造一體化人力資源智慧運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和業(yè)務(wù)創(chuàng)新的穩(wěn)健發(fā)展。安徽電信人力資源智慧化運(yùn)營項目，憑借良好的應(yīng)用效果，受到了四川、云南等近10個兄弟省公司的高度評價。

責(zé)任編輯：陳卓陽