數(shù)據(jù)觀產(chǎn)業(yè)巡禮 ▏貴州發(fā)展大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè) 人才從哪里來?

來源：數(shù)據(jù)觀 時(shí)間：2017-10-13 15:30:08 作者：湯正

　　數(shù)據(jù)觀產(chǎn)業(yè)巡禮—貴州篇之八

　　隨著國(guó)務(wù)院《促進(jìn)大數(shù)據(jù)發(fā)展行動(dòng)綱要》的發(fā)布，我國(guó)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展被上升至國(guó)家戰(zhàn)略規(guī)劃層面。發(fā)展大數(shù)據(jù)不再是單純的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，而是被當(dāng)作國(guó)家基礎(chǔ)性戰(zhàn)略規(guī)劃來實(shí)施，成為了重塑國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的新機(jī)遇。經(jīng)過近幾年的發(fā)展，我國(guó)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，產(chǎn)業(yè)格局正在形成，同時(shí)，大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展也面臨一些阻礙因素，而人才就是其中一項(xiàng)。發(fā)展大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)，人才從哪里來？數(shù)據(jù)觀走進(jìn)國(guó)家大數(shù)據(jù)(貴州)綜合試驗(yàn)區(qū)，追溯貴州如何建設(shè)大數(shù)據(jù)人才隊(duì)伍，以支撐其大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　人才的缺乏是大數(shù)據(jù)行業(yè)之痛

　　“若要細(xì)數(shù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展在當(dāng)下的痛點(diǎn)，人才短缺問題一定能排在前三位”，全國(guó)首個(gè)大數(shù)據(jù)國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室主任雷吉成告訴數(shù)據(jù)觀記者：“人才的缺乏是整個(gè)大數(shù)據(jù)行業(yè)之痛，如果不能妥善處理好這個(gè)問題，那么，它將會(huì)升級(jí)為大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸，制約大著數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。”

　　人才建設(shè)對(duì)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要性不言而喻，如何抓緊大數(shù)據(jù)人才隊(duì)伍建設(shè)，培育出一批能支撐大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的專業(yè)人才，是眾多地方政府、大數(shù)據(jù)企業(yè)翹首以盼的事情。

　　所謂的大數(shù)據(jù)人才匱乏，大數(shù)據(jù)人才具體所指是哪些人才呢？據(jù)雷吉成介紹，目前大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)稀缺的人才主要分為兩大類，即專業(yè)人和業(yè)務(wù)人才，所謂專業(yè)人才是指熟悉各種算法、數(shù)據(jù)建模以及各種數(shù)據(jù)架構(gòu)，能夠勝任大數(shù)據(jù)系統(tǒng)研發(fā)、大數(shù)據(jù)挖掘與分析、大數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)等對(duì)技術(shù)要求較高的工作崗位的專業(yè)人才。而大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)人才則是指通曉一般大數(shù)據(jù)知識(shí)、原理，能把握大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，從事大數(shù)據(jù)技術(shù)、大數(shù)據(jù)產(chǎn)品推廣的業(yè)務(wù)人才。

　　大數(shù)據(jù)人才具有鮮明的時(shí)代特點(diǎn)，他們會(huì)深入社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的各個(gè)方面，這對(duì)大數(shù)據(jù)人才提出了較高的要求。它要求從業(yè)人才不僅要擁有過硬的大數(shù)據(jù)專業(yè)技能，還要了解各個(gè)行業(yè)特點(diǎn)，需具有跨界的能力，此外大數(shù)據(jù)對(duì)人才的大數(shù)據(jù)思維也提出了更高、更嚴(yán)的要求。有專家表示：“過去對(duì)人才的要求多半是一專多能，而今后對(duì)大數(shù)據(jù)人才的要求則可能是兩專多能甚至是多專多能，因此，大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)任務(wù)艱巨?！币_(dá)到這樣的目的，必須通系統(tǒng)工程運(yùn)轉(zhuǎn)，才能打造出一支能支撐大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才隊(duì)伍。

　　大數(shù)據(jù)人才隊(duì)伍建設(shè)的“貴州方案”

　　據(jù)貴陽(yáng)市組織部公布的大數(shù)據(jù)相關(guān)人才儲(chǔ)備數(shù)據(jù)顯示，截至2017年8月，貴陽(yáng)市高層次人才量達(dá)到7萬，而大數(shù)據(jù)人才總量則達(dá)到了14.2萬，大數(shù)據(jù)人才總量較2015年增長(zhǎng)了1.2萬人。

　　貴州自2013年踏上大數(shù)據(jù)發(fā)展的征程以來，獲批建設(shè)全國(guó)首個(gè)國(guó)家級(jí)大數(shù)據(jù)綜合試驗(yàn)區(qū)，成為我國(guó)大數(shù)據(jù)發(fā)展“試驗(yàn)田”。也許貴州在大數(shù)據(jù)人才資源儲(chǔ)備方面并不具備先天優(yōu)勢(shì)，但實(shí)踐證明，貴州已經(jīng)建立了相當(dāng)規(guī)模的大數(shù)據(jù)人才隊(duì)伍。貴州大數(shù)據(jù)人才隊(duì)伍建設(shè)采有何獨(dú)到之處？其中有哪些值得借鑒經(jīng)驗(yàn)?zāi)?？?shù)據(jù)觀記者特別采訪了大量與貴州大數(shù)據(jù)相關(guān)的高校、企業(yè)及政府機(jī)構(gòu)，回溯出大數(shù)據(jù)人才隊(duì)伍建設(shè)的“貴州方案”。

　　貴陽(yáng)市副市長(zhǎng)劉玉海認(rèn)為：“信息基礎(chǔ)設(shè)施、維系信息要素的成本優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新創(chuàng)意的生態(tài)環(huán)境以及人才因素是影響大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展主要四大因素，其中人才因素是最關(guān)鍵的決定性因素”。

　　因此，貴州的大數(shù)據(jù)人才建設(shè)首先體現(xiàn)在政策上，據(jù)數(shù)據(jù)觀統(tǒng)計(jì)，貴州自發(fā)展大數(shù)據(jù)以來，僅貴陽(yáng)市制定實(shí)施的與大數(shù)據(jù)人才建設(shè)相關(guān)的政策文件不低于30部，全面覆蓋“引才聚才”、“選才育才”、“用才留才”的人才隊(duì)伍建設(shè)全過程。從政策上為大數(shù)據(jù)人隊(duì)伍建設(shè)提供保障。

　　貴州大數(shù)據(jù)人才政策摘錄：

●對(duì)貴州大數(shù)據(jù)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的，可獲得貴州省委省政府授予“黔靈科技貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”及100萬元獎(jiǎng)勵(lì)；

●針對(duì)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的重要核心技術(shù)攻關(guān)、重大裝備研發(fā)、重大引進(jìn)技術(shù)(裝備)的消化吸收再創(chuàng)新項(xiàng)目，貴州給予最高1000萬的補(bǔ)助；

●向經(jīng)認(rèn)定的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺特殊人才發(fā)放綠卡，持卡者在戶籍、住房、經(jīng)費(fèi)資助、家屬就業(yè)、子女入學(xué)及保險(xiǎn)、就醫(yī)、職稱評(píng)聘、出入境等方面，享受優(yōu)惠政策和便捷服務(wù)；

●入選“百人領(lǐng)軍人才計(jì)劃”的高層次人才，引進(jìn)當(dāng)年給予每人100萬元獎(jiǎng)勵(lì)，第二年、第三年項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)并實(shí)現(xiàn)預(yù)期效益目標(biāo)的，經(jīng)考核認(rèn)定，繼續(xù)給予100萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

……

　“也許是先天不足，貴州對(duì)大數(shù)據(jù)人才非常渴求，同時(shí)也很有誠(chéng)意，只要是大數(shù)據(jù)人才，經(jīng)考核合格后即可享受匹配的待遇及服務(wù)，免去人才后顧之憂。在眾多高額的獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)助、完整的配套服務(wù)措施刺激下，產(chǎn)生了貴漂現(xiàn)象?！鄙裰菘毓少F州事業(yè)部總經(jīng)理周武補(bǔ)充說到：“我本身也是貴漂，我們公司有近四成員工都是貴漂，但不可否認(rèn)，公司大部分還是貴州人，而且?guī)缀醵际?5后、90后，他們學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、很勤奮，時(shí)常能制造一些驚喜，這些年輕人其實(shí)是很優(yōu)秀的，他們只是缺少一個(gè)機(jī)會(huì)而已?！?/p>

　　在實(shí)踐中，貴州確立了明確的大數(shù)據(jù)人才隊(duì)伍建設(shè)思路，即以政策為引導(dǎo)，支持與鼓勵(lì)高校、職校、園區(qū)、企業(yè)發(fā)揮“育才”、“聚才”的作用；健全科技創(chuàng)新服務(wù)體系，以吸引大數(shù)據(jù)領(lǐng)軍人才、高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；支持大數(shù)據(jù)企業(yè)引進(jìn)專業(yè)人才和急需人才；鼓勵(lì)政、校、企聯(lián)動(dòng)訂單式培養(yǎng)各類人才。在此思路的指導(dǎo)下，貴州大數(shù)據(jù)人才建設(shè)主要從以下多個(gè)方面入手。

　　一、依托高校培養(yǎng)，儲(chǔ)備大數(shù)據(jù)人才

　　無論是辦學(xué)條件還是從教育資源來看，貴州與東部發(fā)達(dá)地區(qū)相比都存在不小差距，但貴州也有超過60所高等院校分布于省內(nèi)各個(gè)市縣地區(qū)，為貴州系統(tǒng)培養(yǎng)大數(shù)據(jù)人才的提供可能，貴州省鼓勵(lì)在筑高校、職業(yè)院校開設(shè)大數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)培養(yǎng)大數(shù)據(jù)人才，并給予相應(yīng)的專項(xiàng)資金獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于開展大數(shù)據(jù)項(xiàng)目研究高校給予項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持。

　　

　　在大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)及政府部門的協(xié)調(diào)下，以貴州大學(xué)、貴州師范大學(xué)為代表的多所高校籌備開設(shè)大數(shù)據(jù)相關(guān)課程、專業(yè)，積極為貴州大數(shù)據(jù)發(fā)展培養(yǎng)人才。

　　截至目前，在全國(guó)獲教育部批準(zhǔn)設(shè)立數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)的35所高校中，貴州省占據(jù)了5所，分別是貴州大學(xué)、貴州師范大學(xué)、貴州理工學(xué)院、貴州商學(xué)院以及安順學(xué)院，是全國(guó)開設(shè)數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)高校最多的省份。

　　二、支持大數(shù)據(jù)企業(yè)培養(yǎng)、引進(jìn)大數(shù)據(jù)人才

　　社會(huì)對(duì)大數(shù)據(jù)人才的需求，歸根結(jié)底是企業(yè)對(duì)人才的需求。貴州將大數(shù)據(jù)人才隊(duì)伍建設(shè)主動(dòng)權(quán)交于各企業(yè)，鼓勵(lì)企業(yè)根據(jù)發(fā)展需要自主培養(yǎng)與引進(jìn)大數(shù)據(jù)人才，政府給予政策以及專項(xiàng)資金的支持。

　　為整合教育、教學(xué)資源以及企業(yè)資源，推動(dòng)貴州大數(shù)據(jù)人才建設(shè)。以華為、聯(lián)想為代表的大數(shù)據(jù)企業(yè)，聯(lián)合貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院等貴州省多所職業(yè)院校，共同組建貴州大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)職業(yè)教育集團(tuán)，促進(jìn)校企之間、行業(yè)之間實(shí)現(xiàn)資源共享與互補(bǔ)，為聯(lián)手培養(yǎng)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)急需的職業(yè)技能技術(shù)人才服務(wù)。

　　自2016年以來，以阿里巴巴、IBM、華為、浪潮為代表的眾多大數(shù)據(jù)企業(yè)紛紛與貴州師范大學(xué)、貴州理工學(xué)院等高等院校達(dá)成合作協(xié)議，共同聯(lián)手建設(shè)打造出一批大數(shù)據(jù)相關(guān)學(xué)院以及大數(shù)據(jù)教育培訓(xùn)基地，企校有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮各方優(yōu)勢(shì)，共同為貴州大數(shù)據(jù)發(fā)展培養(yǎng)了大量實(shí)用型大數(shù)據(jù)人才。

　　此外，大數(shù)據(jù)企業(yè)落地貴州的同時(shí)，為貴州引入了大量的高層次、技能型等人才，對(duì)于引入人才的企業(yè)，貴州予以其資金獎(jiǎng)勵(lì)支持，幫助其更好地引入人才。

　　三、引進(jìn)與支持大數(shù)據(jù)人才到貴州創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新

　　貴州省政府副秘書長(zhǎng)周樂職接受媒體采訪時(shí)曾表示：“只有大數(shù)據(jù)人才、團(tuán)隊(duì)、科研機(jī)構(gòu)選擇貴州，貴州才能打好這場(chǎng)搶先機(jī)的突圍戰(zhàn)，建好這塊寶貴的國(guó)家“試驗(yàn)田”，引領(lǐng)大數(shù)據(jù)的大未來?！?/p>

　　為了抓住本就稀缺的大數(shù)據(jù)人才，貴州多次組織相關(guān)“引智”、“推介”活動(dòng)，多次由包含省、市“一把手”在內(nèi)的省市領(lǐng)導(dǎo)率隊(duì)，往赴北京等人才聚集地，復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)等多所高校開展人才引進(jìn)活動(dòng)，細(xì)致宣講貴州大數(shù)據(jù)人才引進(jìn)政策。通過活動(dòng)，引進(jìn)了大量國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀的大數(shù)據(jù)人才，其中不乏的知名企業(yè)家、專家、學(xué)者、行業(yè)頂尖人才以及產(chǎn)業(yè)團(tuán)隊(duì)和科研機(jī)構(gòu)。

　　一位在黔創(chuàng)業(yè)的貴漂表示：“貴陽(yáng)市為創(chuàng)業(yè)者的考慮細(xì)致入微，為我們提供了保姆式的服務(wù)。”為了最大限度降低創(chuàng)業(yè)成本，支持創(chuàng)業(yè)，貴陽(yáng)市按照“拎包入住”的要求為符合條件的創(chuàng)業(yè)者提供免費(fèi)住房，并配置了完整家具、電器等必要生活設(shè)施。為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才解決創(chuàng)業(yè)初期住房困難問題。

　　此外，為了增加對(duì)創(chuàng)業(yè)者的吸引力，幫助更多有志創(chuàng)業(yè)人士在黔實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)，對(duì)符合條件的在黔創(chuàng)業(yè)者，最高可以得到貴州給予的500萬的大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金作為創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金，還能受相應(yīng)優(yōu)待扶持政策支持，并通過創(chuàng)業(yè)大賽擴(kuò)大影響，吸引更多創(chuàng)業(yè)者參與到貴州發(fā)展中來。

　　四、營(yíng)造良好環(huán)境留人才

　　吸引與培養(yǎng)人才是大數(shù)據(jù)人才建設(shè)的第一步，留住大數(shù)據(jù)人才，使其為貴州大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策才是大數(shù)據(jù)人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵，為了留住大數(shù)據(jù)人才，貴州從提高人才待遇等多方面打造利于留住人才的良好環(huán)境。

　　“爽爽的貴陽(yáng)，筑夢(mèng)的地方”，來自天津的黃瑞章是一名資深的貴漂，目前是貴陽(yáng)高新新普能源科技有限公司的技術(shù)負(fù)責(zé)人，黃瑞章表示：“貴州有發(fā)展大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢(shì)，而且現(xiàn)在政府提供了很多優(yōu)惠政策，創(chuàng)造了良好的環(huán)境，因此人才會(huì)不斷涌入貴州?！秉S瑞章所說的良好環(huán)境主要指創(chuàng)造利于大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的環(huán)境，為大數(shù)據(jù)企業(yè)及大數(shù)據(jù)人才提供足夠的施展空間，將貴州塑造為廣大企業(yè)和人才實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值之地、筑夢(mèng)之地。

　　巨大的發(fā)展?jié)摿?、?duì)人才的充分尊重、寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境賦予了貴州青春般的活力，使其在短時(shí)間內(nèi)成為國(guó)內(nèi)主要人才涌入地之一，貴漂成為新的時(shí)尚。

　　清華大學(xué)教授洪陽(yáng)是在黔尋夢(mèng)的貴漂代表之一，洪陽(yáng)表示：“好政策、好前景為我們提供支持，我們?cè)缸鲂沦F漂?！?/p>

　　提高大數(shù)據(jù)人才待遇是貴州留人才的力憑借，海歸龍笛，在清華畢業(yè)之后便在美國(guó)攻讀了博士和博士后，在貴陽(yáng)市政府的政策支持下，2014年，龍笛被作為高層次人才被引入貴陽(yáng)的一家大數(shù)據(jù)企業(yè)，享受政府的住房補(bǔ)貼。龍笛表示，貴陽(yáng)創(chuàng)業(yè)環(huán)境好，政策的扶持也很具有吸力，他非常愿意為貴陽(yáng)市發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

????(數(shù)據(jù)觀 湯正)

責(zé)任編輯：黃玉葉