數(shù)字經(jīng)濟(jì)丨數(shù)字經(jīng)濟(jì)的人才戰(zhàn)（圖說(shuō)+報(bào)告PPT全文）

來(lái)源：數(shù)據(jù)觀綜合 時(shí)間：2017-03-29 16:40:21 作者：謝金萍、編輯/Fynlch王培

數(shù)據(jù)觀·導(dǎo)讀

… 2017數(shù)博會(huì) …

　　在2017數(shù)博會(huì)即將召開(kāi)之際，數(shù)據(jù)觀推送“關(guān)注數(shù)博會(huì)，一起漲姿勢(shì)”專題系列文章，帶大家一起看“數(shù)博前沿”，了解“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”。本篇為“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”篇，邁向2035，數(shù)字經(jīng)濟(jì)下人才的趨勢(shì)性變化及攻克數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的人才戰(zhàn)。

　　在數(shù)字經(jīng)濟(jì)下，無(wú)法被技術(shù)所取代的人才技能的重要性愈發(fā)凸顯。然而，勞動(dòng)力市場(chǎng)高素質(zhì)人才的結(jié)構(gòu)性短缺成為制約諸多中國(guó)企業(yè)發(fā)展的核心瓶頸。其次，各行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)一步加劇了人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。第三，90后、95后新生代成為職場(chǎng)主力軍，他們鮮明的個(gè)性特征、就業(yè)文化亦對(duì)傳統(tǒng)人才管理模式提出挑戰(zhàn)。因此，目前不少中國(guó)企業(yè)都面臨資深高階人才任用的“三重難關(guān)”以及新生代人才任用的“四力挑戰(zhàn)”。為應(yīng)對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才戰(zhàn)，BCG建議中國(guó)企業(yè)顛覆既有管理框架，分別針對(duì)資深高階人才及新生代人才的內(nèi)在訴求和群體特征，建立高度契合的環(huán)境、機(jī)制及工具體系予以管理，以實(shí)現(xiàn)人才與組織的雙贏。

　　〖1〗以下為簡(jiǎn)版圖說(shuō)：

　　〖2〗以下為報(bào)告PPT全文：

　　〖數(shù)博會(huì)簡(jiǎn)介及官網(wǎng)官微〗

　　數(shù)博會(huì)作為全球首個(gè)大數(shù)據(jù)主題博覽會(huì)，秉承“國(guó)際化、專業(yè)化、高端化、可持續(xù)化、產(chǎn)業(yè)化”的核心理念，旨在為全球范圍大數(shù)據(jù)領(lǐng)域?qū)I(yè)人士和企業(yè)提供行業(yè)前沿資訊、熱點(diǎn)動(dòng)態(tài)以及合作交流平臺(tái)，促進(jìn)大數(shù)據(jù)行業(yè)的技術(shù)發(fā)展和應(yīng)用。數(shù)博會(huì)已成為全球大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的盛會(huì)。

　　2017中國(guó)國(guó)際大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)將于5月25日-28日在貴陽(yáng)市舉行，它將繼續(xù)聚焦大數(shù)據(jù)的探索與應(yīng)用，展示大數(shù)據(jù)最新的技術(shù)創(chuàng)新與成就，成為中國(guó)最具國(guó)際化和產(chǎn)業(yè)化的高端專業(yè)平臺(tái)。

數(shù)博會(huì)官方網(wǎng)站：

http://www.bigdata-expo.org

數(shù)博會(huì)官方微博：

http://www.21jieyan.cn

數(shù)博會(huì)官方微信：

　　注：編輯：Fynlch（王培），本文系數(shù)據(jù)觀綜合自BCG波士頓咨詢、《IT經(jīng)理世界》，版權(quán)著作權(quán)屬原創(chuàng)者所有。 數(shù)據(jù)觀微信公眾號(hào)（ID:cbdioreview），欲了解更多大數(shù)據(jù)行業(yè)相關(guān)資訊，可搜索數(shù)據(jù)觀（中國(guó)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)觀察網(wǎng)www.21jieyan.cn）進(jìn)入查看 。

責(zé)任編輯：王培